一、【工资】集团建立了规范的工资制度，实行基本工资+工龄工资+绩效工资+补贴的工资管理体系。
1、基本工资：每个岗位的基本工资分为八个档次，依据录用人员的学历、职称和实际工作能力，确定基本工资级别。基本工资按期自然增长，因表现突出可随时奖励增长。
2、工龄工资：依据岗位和职务的不同，每年递增工龄工资。
3、绩效工资：作为工资组成的重要部分，通过绩效考核评定。
4、补贴：如技术职称和资质补贴、驻外人员补贴、交通工具燃料补贴、话费补贴、加班补贴等。
二、【社会保险】可享受养老、医疗、生育、失业、工伤等五险。
三、【假期制度】集团执行国家规定的法定假外规定，也享有带薪的婚嫁、产假、病假、丧假等。
四、【冬季取暖费】每年冬季为员工发放取暖费。
五、【购房和物业费优惠政策】。集团对员工购买集团房产，实行优惠政策，帮助员工置办产业。同时，物业管理费用减半。
六、【购车补助】管理干部购车一次性补贴3万元，每月油料补贴300元。
七、【中天扶助基金】集团出资130余万建立《中天扶助基金》，作为员工的社会福利之用，主要用于社会福利覆盖不到的时候，员工发生困难时给于资助。
八、【旅游】员工可享受度假旅游的机会。
九、【节日送礼品】每年的端午节、中秋节、春节等重大节日，集团统一给每一名员工送去米、面、油、酒、鱼，以及鸡蛋、月饼等节日礼品。
十、【技能培训】集团定期组织员工专业技能培训，同时，公费选派管理干部和技术骨干外出深造，为员工的职业发展提供服务保障。
十一、【“双优”表奖活动】集团每年表奖优秀员工和优秀团队，颁发荣誉证书和奖金。
十二、【企业文体活动】集团定期组织员工技能比赛、演讲比赛、运功会等文体活动，分别给予荣誉证书和奖励。春节联欢晚会，一等奖可得2000元奖金。
十三、【《中天之窗》、《中天视角》奖】集团内部刊报，每年评选优秀通讯员和优秀作品，颁发荣誉证书和奖金。
十四、【搭建青年人进步的平台】集团党支部和团支部，每年定期发展党员和团员，为青年人的政治进步提供帮助。
十五、【食宿】提供免费午餐；对外地人员提供住宿。
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